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Assistente de Recursos Humanos Sênior I - Matarazzo

Descrição da vaga

Lugar de gente inovadora que faz acontecer!

Somos uma empresa reconhecida pela ousadia de propor serviços e soluções diferenciadas, construídas de maneira única e com excelência. Perseguimos sempre o “algo mais” fugindo do normal e esperado, para que possamos surpreender os clientes com ideias inovadoras.

Responsabilidades e atribuições

• Organizar e manter atualizados arquivos físicos e digitais.

• Inserir e atualizar informações em planilhas e sistemas internos.

• Monitorar e cumprir prazos, datas e entregas das demandas da área.

• Preparar o ambiente e os materiais necessários para o onboarding de novos colaboradores.

• Coletar assinaturas do termo de recebimento do kit de integração, digitalizar e encaminhar ao setor Administrativo.

• Acompanhar novos colaboradores durante o processo de integração e direcioná-los ao gestor responsável.

• Planejar e executar a decoração da empresa para eventos e ações internas.

• Sugerir e apoiar iniciativas para datas comemorativas conforme o calendário interno.

• Realizar cotações de brindes e fornecedores para campanhas e ações internas.

• Acompanhar e retornar aos colaboradores sobre solicitações de benefícios educacionais.

• Solicitar assinaturas de contratos relacionados ao programa educacional.

• Controlar contratos e documentações do incentivo educacional.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia.

• Domínio intermediário a avançado de Excel.

• Boa comunicação verbal e escrita.

• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de priorização.

• Proatividade e disposição para aprender.

• Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes demandas simultâneas.

Informações adicionais

Benefícios oferecidos:

  • Assistência Médica e Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Vale Refeição ou Alimentação
  • Vale Transporte
  • Incentivo Educacional
  • TotalPass
  • Birthday Off
  • Vale Presente do Birthday Off


E muito mais! 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Teste Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação