Assistente de Recursos Humanos Sênior I - Matarazzo
Descrição da vaga
Lugar de gente inovadora que faz acontecer!
Somos uma empresa reconhecida pela ousadia de propor serviços e soluções diferenciadas, construídas de maneira única e com excelência. Perseguimos sempre o “algo mais” fugindo do normal e esperado, para que possamos surpreender os clientes com ideias inovadoras.
Responsabilidades e atribuições
• Organizar e manter atualizados arquivos físicos e digitais.
• Inserir e atualizar informações em planilhas e sistemas internos.
• Monitorar e cumprir prazos, datas e entregas das demandas da área.
• Preparar o ambiente e os materiais necessários para o onboarding de novos colaboradores.
• Coletar assinaturas do termo de recebimento do kit de integração, digitalizar e encaminhar ao setor Administrativo.
• Acompanhar novos colaboradores durante o processo de integração e direcioná-los ao gestor responsável.
• Planejar e executar a decoração da empresa para eventos e ações internas.
• Sugerir e apoiar iniciativas para datas comemorativas conforme o calendário interno.
• Realizar cotações de brindes e fornecedores para campanhas e ações internas.
• Acompanhar e retornar aos colaboradores sobre solicitações de benefícios educacionais.
• Solicitar assinaturas de contratos relacionados ao programa educacional.
• Controlar contratos e documentações do incentivo educacional.
Requisitos e qualificações
• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia.
• Domínio intermediário a avançado de Excel.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de priorização.
• Proatividade e disposição para aprender.
• Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes demandas simultâneas.
Informações adicionais
Benefícios oferecidos:
- Assistência Médica e Odontológica
- Seguro de Vida
- Vale Refeição ou Alimentação
- Vale Transporte
- Incentivo Educacional
- TotalPass
- Birthday Off
- Vale Presente do Birthday Off
E muito mais!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Teste Raciocínio Lógico
- Etapa 4: Entrevista com o RH
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor
- Etapa 6: Contratação